Zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch z dôvodu veku

Zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch z dôvodu veku
Autoři:Lucia Petríková
Formát 145x205
Vazba: brožovaná
ISBN: 978-80-7502-305-6
EAN: 9788075023056
Vydáno: říjen 2018  
Rozsah: 120 stran
Dostupnost: skladem
Cena: 290 Kč vč. DPH
 
Obvyklá cena: 290 Kč vč. DPH
 
Více informací:
Anotace:

Cieľom monografie je objasnenie podstaty veku ako diskriminačného dôvodu v systéme pracovného práva, s dôrazom na zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch z dôvodu veku. Súčasťou tejto vedeckej práce je aj dôkladná analýza zásady rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch (zásada zákazu diskriminácie). Uvedená zásada sa v práve Európskej únie považuje za všeobecný a centrálny princíp primárneho práva, z ktorého je odvodené sekundárne právo. Pre správne pochopenie problematiky sa v monografii stručne objasňujú aj jednotlivé diskriminačné dôvody.

Dôležitou súčasťou tejto monografie je charakteristika diskriminácie z dôvodu veku z pohľadu medzinárodného pracovného práva, pracovného práva Slovenskej republiky, ale aj vo svetle judikatúry Súdneho dvora EÚ a Európskeho súdu pre ľudské práva. Následne sa skúma vplyv a význam tohto diskriminačného dôvodu na aplikačnú prax nielen de lege lata, ale aj de lege ferenda.

Monografia kladie dôraz okrem iného aj na pojmy ako rovnosť, zneužitie práva, dobré mravy či priama a nepriama diskriminácia. Záverečná kapitola sa zaoberá všeobecnou charakteristikou práva na prácu a hodnotí sa v nej súčasný stav systému sociálnej bezpečnosti.

Predkladaná publikácia je určená širokej odbornej verejnosti, študentom, vedeckým pracovníkom, ako aj pracovníkom legislatívnych orgánov a predstaviteľom justičných povolaní.

Oznámit změnu dostupnosti zboží na:  Odeslat
 
Powered by Notia Business Server